9月22日上午，77779193永利召开员工就业工作推进会。党委书记姜竹青主持会议，经理于秀金、副书记陈海、副经理丁兆国及就业工作领导小组成员参加会议。
首先，就业办主任陈夏和研究生辅导员赵雅莉老师对学院2022届毕业生目前的就业去向及2023届毕业生就业意向的摸排情况做了介绍。经理于秀金针对就业，从员工在校培养全过程以及专业学习、专业改造、专业发展等方面提出了一些发展性思路。
党委书记姜竹青深入分析了当前就业新形势，结合公司实际提出了就业工作高质量发展的新任务、新要求。他指出，要高度重视毕业生就业创业工作，定期开展提高毕业生去向落实率和高质量就业专题研究，依据经济社会发展形势变化和本学院学科专业特点制定专门就业工作政策或办法。他强调，要扎实推进公司党政“一把手”访企拓岗促就业工程，拓宽毕业生就业渠道，发挥市场化就业主渠道，精准推进供需对接。他指出，毕业生就业工作需要学院全体人员齐抓共管，形成全过程、全方位、全员参与的良好局面。学院班子成员要进一步提高政治站位，强化责任担当，确保“一把手工程”落实见效；各系部老师要加强专业引导，在提高研究生复试能力上下更大功夫；各辅导员要持续加强学习，不断提升服务师生水平，加强与专业课教师和员工的沟通，提高岗位推荐质量和员工求职效率。
最后，姜竹青书记就持续推进2022届毕业生就业工作和抓早抓紧开展2023届毕业生就业工作做出了具体安排。
